El Grupo Nordex, diseña, fabrica y vende aerogeneradores. Posee más de 21 GW de capacidad de energía eólica instalada en más de 25 mercados. Su red de producción está formada por fábricas en Alemania, España, Brasil, Estados Unidos y la India. Su gama de productos se concentra principalmente en los aerogeneradores terrestres de 1,5 a 4,5 MW.
Pol. Ind. Barasoain, Parcela 2, 31395 Barasoain, Navarra
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#E0320
Ingeniero/a junior de control de turbinas eólicas
Nordex Group
Oferta válida hasta 30/09/2024
Prácticas
Se ofrece
Contrato
Prácticas
Jornada
Completa.
Incorporación
Por acordar
Salario
20.000 – 30.000€
Funciones
En el grupo de Control de Aerogeneradores, el trabajo se centra en el desarrollo de software para la tecnología de control y automatización de los aerogeneradores.
Funciones:
- Desarrollo nuevo y ulterior de funciones de tecnología de control en el ámbito del control operativo de la turbina eólica.
- Aclaración técnica y creación de especificaciones de software.
- Implementación de funciones de software según los requisitos en un controlador lógico programable (PLC).
- Definición de criterios de prueba y aceptación para la cualificación del software del aerogenerador.
- Garantía de calidad mediante pruebas de software en la configuración HiL del laboratorio de software e in situ en el aerogenerador.
- Creación de la documentación del software correspondiente.
- Estrecha cooperación con varios departamentos en un entorno internacional.
Requisitos
Titulación:
- Grado Ingeniería eléctrica
- tecnología de automatización o cualificación comparable
Idiomas:
-
Inglés
C1
Experiencia:
- No requerida
Conocimientos específicos:
-
Buenos conocimientos de diferentes protocolos de comunicación (por ejemplo, Profinet, Modbus TCP)
-
Buenos conocimientos de MS-Office y especialmente de MS-Access.
-
Es preferible tener conocimientos en el uso de Matlab/SIMULINK.
-
Es preferible tener experiencia en el desarrollo ágil de software según SCRUM.
Otras competencias:
- Alta orientación a resultados y conciencia de calidad.
- Iniciativa y forma de trabajar responsable, estructurada y sostenible.
- Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación.
Otras observaciones:
- Plan de carrera: 1º año contrato en prácticas, 2º contrato indefinido. Muy valorable tener o estar cursando Máster. Será imprescindible no tener experiencia laboral porque el contrato que se realiza es contrato laboral en prácticas.