El pasado 8 de septiembre dio comienzo en LA FIINCA – Club Industrial la primera edición de Next-Level Management, el nuevo programa formativo de Fundación Industrial Navarra que combina desarrollo personal, liderazgo estratégico e innovación digital para preparar al perfil directivo que demanda la industria actual.
El programa nace como una apuesta de la Fundación Industrial Navarra ante la creciente demanda de las empresas por empoderar a sus futuros directivos y dotarles de las competencias necesarias para desenvolverse en un contexto tan volátil como el actual. Un escenario que exige dominar ámbitos como la gestión financiera, la innovación tecnológica, la comunicación, el liderazgo de equipos y la capacidad de adaptación estratégica.
Durante tres meses, los 25 participantes recorrerán un itinerario de 98 horas de formación que incluye masterclasses con expertos, casos prácticos y dinámicas de grupo, además de encuentros entre directivos en un entorno diseñado para el aprendizaje colaborativo y el networking.
La directora de Fundación Industrial Navarra, Elena Alemán, destacó durante el arranque que “Next-Level Management brinda a los participantes un espacio privilegiado para crecer como líderes, compartir experiencias con otros directivos y fortalecer las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos de un entorno cada vez más complejo y cambiante. Nuestro objetivo es que, al finalizar la formación, todos ellos se sientan más seguros y preparados para asumir con confianza sus nuevas responsabilidades”.
La iniciativa se estructura en cinco módulos interconectados que abordarán desde el liderazgo personal y el desarrollo profesional, hasta la gestión estratégica del cambio, la comunicación efectiva para equipos, la toma de decisiones basadas en datos y finanzas y la innovación con IA, analítica y business intelligence. La ruta culminará con un proyecto final en el que los participantes aplicarán lo aprendido a retos reales de sus empresas.
La primera sesión, dedicada al desarrollo personal y profesional, sirvió como toma de contacto y fue impartida por Esteban Solano, director de Esolano Experts in Business Psychology y profesor de Psicología en la Universidad de Navarra. Solano guio a los participantes en dinámicas de grupo orientadas a abordar el liderazgo personal, la inteligencia emocional, la resiliencia y la gestión de las emociones en entornos de alta exigencia.
Los asistentes de esta primera edición proceden de 15 empresas navarras: Anteral, ATP Iluminación, Autocar, Baglinox, Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra, Delmon Group, Ega Perfil, Gima Navarra, Grupo Empresarial Reybesa, Grupo IAN, Ingenialma, Lizarte, Nasuvinsa, Nordex, Universidad de Navarra y Veridas.
En las próximas semanas, la formación continuará con módulos dedicados al liderazgo estratégico y la gestión del cambio, la comunicación para la gestión de equipos, la toma de decisiones basadas en datos y gestión financiera, así como la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial y el business intelligence en la empresa. Las sesiones contarán con la participación de expertos de primer nivel, entre ellos Enrique Teruel, director académico de Next-Level Management y exdirectivo en empresas como Acciona y Nordex Windpower; Alan Walker, formador internacional en desarrollo personal y organizacional; Teresa Aranzibia y Juan Félix García, profesores de Mondragon Unibertsitatea especializados en liderazgo colaborativo y gestión de personas; o Jorge Lorenzo, consultor en análisis de datos e inteligencia de negocio.