FIN Academy ha arrancado con las dos nuevas ediciones de sus programas de desarrollo directivo, First Level Management y Next Level Management, con un mismo punto de partida: el autoconocimiento es la base sobre la que se construye todo lo demás.
Hay un salto que marca a cualquier profesional: el día en que deja de responder solo de su trabajo y empieza a responder del de un equipo. Ese salto es el punto de partida de First Level Management. Y hay otro, más adelante, cuando ese liderazgo ya consolidado necesita una vuelta de tuerca: mirar hacia dentro, revisar cómo se gestiona a uno mismo antes de seguir gestionando a los demás. De eso trata Next Level Management.
Esta semana, FIN Academy ha abierto ambas ediciones casi en paralelo, con un mensaje que se repite en las dos salas: la experiencia que cada participante trae consigo es la verdadera materia prima del programa. Cuanto más se comparta, sin guardarse nada, más se lleva cada uno.
Next Level Management: liderar empieza por conocerse
Elena Alemán, directora de Fundación Industrial Navarra, y Julio Cifrian Ruiz de Alda, coordinador del programa, abrieron esta nueva edición de Next Level Management.
Tras la apertura, Esteban Solano Rada tomó la palabra para iniciar el primer módulo, centrado en liderazgo personal e inteligencia emocional: autoconocimiento y desarrollo profesional.
La secuencia no es casual. Antes de trabajar cualquier herramienta de gestión de equipos, el programa obliga a los directivos a mirarse a sí mismos como personas, no solo como líderes. Es la base sobre la que se construye todo lo demás.
Por delante quedan tres meses de recorrido: herramientas para aplicar desde el primer día y, sobre todo, la experiencia de compartirlo con otros directivos que están pasando por retos parecidos. En una sala donde todos gestionan equipos, pero pocos tienen espacio para hablar de cómo lo hacen, ese intercambio entre iguales es tan valioso como el contenido del programa.
First Level Management: el salto de gestionar tareas a liderar personas
En paralelo, arrancó también una nueva edición de First Level Management, el programa pensado para mandos intermedios y jefes de equipo que se enfrentan a ese primer salto: dejar de responder solo del propio trabajo para empezar a responder del de otros.
María Ángeles Arviza, directora del área de formación de FIN Academy, y Julio Cifrian Ruiz de Alda, coordinador del programa, dieron la bienvenida a los nuevos participantes. Ambos insistieron en la misma idea que marcó la apertura de Next Level: la experiencia que cada uno trae a la sala es la base del programa.
La primera sesión, sobre autoconocimiento y gestión emocional, estuvo dirigida por Amaia Iruretagoyena. Conocerse antes de liderar: el primer paso para dejar de gestionar tareas y empezar a liderar personas.
Un mismo hilo conductor, dos momentos de la carrera directiva
Que ambos programas arranquen con el mismo enfoque no es una coincidencia de calendario, sino una convicción compartida en FIN Academy: el liderazgo no se aprende solo con marcos y herramientas, se construye desde el conocimiento de uno mismo, sea cual sea el punto de la carrera en el que se esté. First Level lo plantea en el momento de asumir el primer equipo; Next Level, cuando toca revisar cómo se lidera después de haberlo hecho durante años.
En ambos casos, el valor no está solo en lo que se explica desde la tarima, sino en lo que ocurre entre los propios directivos cuando comparten sin filtros lo que les preocupa de gestionar personas. Desde FIN Academy seguimos construyendo esos espacios: programas donde el criterio se contrasta entre quienes viven los mismos retos.