Director/a de Producción

Funciones

El Director de Producción será responsable de planificar, coordinar y supervisar todos los procesos internos industriales, incluyendo Producción, Planificación, Logística interna, Mantenimiento y Mejora continua.

Deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, productividad, calidad, plazos de entrega y rentabilidad del departamento.

Funciones:

• Planificación y supervisión de la producción en función de la demanda y capacidad productiva, supervisando el cronograma diario y semanal de fabricación para cumplir los plazos de entrega establecidos.
• Deberá gestionar y coordinar los recursos humanos y técnicos del área de producción de la empresa.
• Coordinación de los departamentos de producción, planificación, mantenimiento, logística interna y aprovisionamiento.
• Implantación y seguimiento de indicadores KPI de producción y operaciones.
• Liderazgo de proyectos de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente.

Requisitos

Titulación:

• Máster Ingeniería Industrial
• En su defecto,
• Grado Ingeniería de Tecnologías Industriales

Idiomas:

Valorable Otros idiomas Inglés B2

Experiencia:

• Experiencia mínima de 10 años en entorno industrial.
• Experiencia de al menos 5 años en puestos de Dirección de Producción o similar, gestionando equipos en entornos productivos.
• Valorable experiencia en empresas de fabricación en serie o bienes de equipo.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento avanzado de planificación industrial y gestión de operaciones.
• Dominio de metodologías Lean Manufacturing y mejora continua.
• Conocimientos de automatización industrial y modelos de simulación industrial.
• Experiencia en implantación y seguimiento de KPI industriales.
• Conocimientos de calidad industrial y normativa de seguridad.
• Valorable formación de posgrado/MBA o especialización en Organización Industrial, Dirección de Operaciones o Lean Manufacturing.

Competencias

• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
• Capacidad de organización y priorización. Pro actividad e iniciativa.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capacidad de comunicación y coordinación ínter-departamental.