Las novedades legislativas y recomendaciones para la gestión laboral del año 2023
Agenda
Nuevo día
- Recepción y bienvenida
- Nuevas normativas
- • Nuevas obligaciones de las empresa en materia de igualdad y no discriminación ( ley 10/2022 y Ley 15/2022)
• Real Decreto- ley 1/2023 de 10 de enero de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.
• Novedades introducidas por el RD 1060/2022 y OISM 2/2023 en relación a la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal.
- Take-Away
