PROGRAMA ABSENTISMO – SESIÓN 3 ¿ESTAMOS PREPARANDO A LOS MANDOS PARA ACTUAR FRENTE AL ABSENTISMO?
El papel del mando en la prevención y gestión del absentismo no empieza con la baja ni termina con la reincorporación: su actuación es importante antes, durante y después de cada ausencia. Pero ¿tenemos claro qué esperamos de él en cada momento? ¿Le estamos proporcionando las herramientas, los criterios y el respaldo que necesita para actuar?
En esta tercera sesión del Programa de Absentismo, analizaremos qué condiciones deben generar las organizaciones para que sus mandos puedan ejercer adecuadamente su papel ante el absentismo.
¿Qué trabajaremos durante la sesión?
- Qué necesita el mando para actuar. Identificaremos las condiciones organizativas que facilitan o dificultan su papel.
- Qué están haciendo las empresas. Compartiremos prácticas, dificultades y oportunidades de mejora.
- Cómo estamos en nuestra organización. Cada empresa podrá identificar qué está haciendo bien, dónde encuentra mayores dificultades y qué aspectos debería reforzar.
Contaremos también con la experiencia de Hidrorubber, que compartirá cómo ha abordado el papel de sus mandos, qué medidas ha impulsado desde la organización y qué aprendizajes y dificultades ha encontrado en el proceso.
No se trata solo de preguntarnos qué deben hacer los mandos, sino qué podemos hacer desde la organización para ayudarles a actuar mejor en la prevención y gestión del absentismo, dentro de su ámbito de influencia.
Agenda
¿ESTAMOS PREPARANDO A LOS MANDOS PARA ACTUAR FRENTE AL ABSENTISMO?
- 1
- Bienvenida
- 2
- Contextualización de la Sesión
- 3
- Llamada a la reflexión
- 4
- Dinámica de grupo
- 5
- Experiencia empresa
- Hidro Rubber
- 6
- Mapea tu organización
- De lo colectivo a lo indivudual
- 7
- Conclusiones
- ¿Qué nos llevamos de la sesión?
- 8
- Cierre y hoja de ruta