El compromiso es un bien muy preciado. El compromiso une a las personas entre ellas, une a las personas con las organizaciones, une a las personas con los equipos, une a las personas con los retos y objetivos e incluso une a las personas con las tareas.
Y es en este último agente en el que nos centramos en este nuevo Paper FIN. Queremos conocer estrategias para comprometer a las personas en nuestra organización.