Un ambicioso “Plan 2024” que se ha presentado en el Foro Empresas 2024, celebrado este viernes en Castejón con la participación de 150 directivos.
La cita finalizó con la tradicional entrega de reconocimientos a las empresas y coaches que han participado en las direrentes mesas temáticas a lo largo de 2023.
Competitividad y capacitación serán los dos ejes principales del “Año de la Inteligencia Artificial”, diseñado y programado por Fundación Industrial Navarra para este 2024. Una ambiciosa iniciativa que hemos presentado este viernes en el Foro de Empresas 2024, cita a la que han asistido más de 150 representantes de nuestra Comunidad Industrial. Todos ellos, en realidad, representa más del 90 % del PIB industrial de Navarra y emplean a más de 35.000 personas.
Ante este auditorio, Elena Alemán, directora de Fundación Industrial Navarra, ha desgranado las diferentes actividades y líneas de trabajo que han preparado en torno a la Inteligencia Artificial (IA) para reducir costes y mejorar la productividad de las empresas de Navarra. “Nuestra industria debe abanderar la revolución tecnológica que llega para seguir siendo competitiva a corto plazo”, afirmó la directora de la FIN.
Así, por ejemplo, ha explicado que en el marco de las Mesas Temáticas se llevarán a cabo al menos una decena de sesiones con directivos de área con las que pretendemos que 300 directivos y mandos intermedios “entiendan la IA y la puedan aplicar a sus organizaciones”.
En concreto, las actividades programadas versarán sobre contenidos tan importantes para lograr empresas más eficientes como la seguridad, la gestión del dato en automatización y productividad, o el desarrollo de plugins y GPT personalizados con las que puedan aprovechar al máximo el conocimiento generado por su empresa. Igualmente, se les familiarizará con diversas herramientas de análisis de datos y generación de informes junto a Copilot, el asistente inteligente que ha lanzado recientemente Microsoft.
Junto a esta primera línea de trabajo, Alemán también ha avanzado que el “Año de la Inteligencia Artificial” de la FIN contempla otra decena de acciones ya en el primer trimestre con las que formar al menos a medio millar de profesionales de la Comunidad foral. “Nuestro objetivo en esta ocasión es ayudar a los empleados a entender la importancia de aplicar la IA en su trabajo para reducir costes y, al mismo tiempo, mejorar y aumentar su productividad”, ha explicado. De esta forma, los asistentes a estas formaciones conocerán de primera mano riesgos y buenas prácticas en el uso de esta tecnología de vanguardia, así como diferentes aplicaciones para utilizar con IA Generativa.
#OTDCHALLENGE2024 Y GRUPO DE COMPRAS
La Inteligencia Artificial centrará también el #OTDChallenge2024, el encuentro tecnológico de referencia en Navarra que en 2023 reunió más 1.200 profesionales y 400 empresas impactadas, expuso la directora de la FIN. En dicho foro, la intención es realizar un acercamiento a la IA a través de tres vías distintas: la estrategia, la tecnología y las personas. Las inscripciones del #OTDChallenge2024 se abrirán a lo largo del mes de febrero.
En el área de personas, también se ha informado de los avances de Fundación LuzIA y la expectativa de un previsible acuerdo de colaboración con Gobierno de Navarra y Nasertic para implantar la semana IA en los centros educativos de Navarra desde el curso 24-25, con el fin de llevar la IA a las edades más tempranas y colaborar en la formación de profesorado.
Por otro lado, en su intervención, la directora de Fundación Industrial Navarra ha informado de la evolución del Grupo de Compras puesto en marcha justo hace ahora un año. “En este tiempo, ha reunido a veinticinco empresas que han obtenido un 15 % de ahorro medio en las categorías que han trabajado”, expuso.
A la vista de estos números y como otra gran novedad para este año, la FIN sumará a este grupo un “Programa de Intercambio entre Empresas” sobre el que informaremos en próximos meses.
“La iniciativa da continuidad a la vocación de impulsar la colaboración interempresarial que nos caracteriza”, en palabras de Alemán.
RETOS DE LA INDUSTRIA NAVARRA
La cita se completó con una mesa redonda que, bajo el título “Retos de nuestra industria”, ha abordado algunos de los principales desafíos y de las próximas tendencias que deberá afrontar el tejido productivo de la región. Así, el director general de Nabrawind, Eneko Sanz, ha valorado la colaboración y el apoyo que su organización encuentra en la FIN. “Para nosotros es muy útil por las soluciones inspiradoras que nos aportan”, aseguró. Como muestra de esa ayuda se ha centrado en el caso de la digitalización donde ofreció el siguiente consejo a los mandos directivos: “Piensa que está casi todo inventado y, por lo tanto, usa herramientas estándar. No conviertas la transformación digital, un proceso imprescindible para ser más productivos, en un lastre más que en una ayuda”.
Mientras el director de la planta de Rockwool Caparroso, Santiago Osés, ha coincidido con Sanz en la “labor tractora” que realiza Fundación Industrial Navarra. Además, ha apostado por incorporar la sostenibilidad como parte de una estrategia a largo plazo. “La empresa debe pensar dónde quiere ir y dar un valor propio a este vector para lograr desmarcarse dentro de su sector de actividad”, señaló. Por otro lado, en cuanto a la digitalización, consideró que el reto pendiente no está tanto en la tecnología como en saber integrar a la organización y las personas en el procesos. “Es el gran tema pendiente que nos queda”, ha añadido.
En el debate también ha intervenido el director general de Smurfit Kappa Sangüesa, Pedro Medarozketa que ha recordado el “importante papel” que una papelera como la suya desempeña para alcanzar los objetivos europeos de cero emisiones. Por ello, apoyándose en esa experiencia y en todo lo que les ha supuesto a la hora de transformar su proceso de producción, ha querido poner especial énfasis en los clientes finales. Aquí ha defendido la necesidad de desarrollar una propuesta comercial basada en una sostenibilidad claramente diferenciada dado el cambio profundo que se está produciendo en un consumidor “cada vez más exigente y que demanda más información sobre los productos o servicios que adquiere”, ha insistido.
“Efectivamente, la sostenibilidad ha venido para quedarse, pero debe ser viable porque si no corremos el riesgo de no ser competitivos y de la deslocalización”, ha advertido Jesús Calavia, director de Operaciones de Viscofan. Además, ha opinado sobre la digitalización que “es una palanca de productividad importantísima pero tiene que venir con ciberseguridad porque los malos siempre están ahí”.
Tras este foro de debate y reflexión, Javier Martínez Aldanondo, socio de Knowledge Works Ltda. ha afirmado en su ponencia “El poder del Saber. La IA del Conocimiento” que “la mayor parte de los directivos están convencidos de que tienen que meterse en este mundo pero no tienen muy claro el por qué ni el cómo”.
Al mismo tiempo, el ponente ha opinado que no estamos ante una tecnología al uso. “La Inteligencia Artificial es, en realidad, un cambio en la manera de mirar el mundo, los negocios y el conocimiento”, explicó. Y, por ello, para que la empresa pueda aprovecharla, Martínez Aldanondo ha recomendado sistematizar el conocimiento que poseen las propias empresas. “Sin embargo, por lo general, ese conocimiento está en las cabezas de la gente. La oportunidad está en extraerlo para que la IA pueda entenderlo de tal forma que cuando se le pida ayuda pueda ser efectiva”.
RECONOCIMIENTOS
Finalmente, el Foro Empresas 2024 ha reconocido un año más la labor de las empresas y los coaches que han trabajado durante el último ejercicio en las diferentes Mesas.
De este modo, la relación de los galardonados fue la siguiente:
MESAS DE ESTRATEGIA
Daniel Antoñanzas – Exkal
Esteban Morrás – Veridas
Juan Carlos Franquet – Clave
MESA DE SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR
Rafa Mayorga – Mutua Navarra
Alonso Ríos – SKF
MESA DE RRHH
Javier Olloqui – Geoalcali
Iker Echarri – Siemens Gamesa
Miguel Ángel Urueña – SKF
MESA DE INNOVACIÓN
Maite Bergera – Zabala Innovation
José Manuel González – Mtorres
Jorge García – Siemens Gamesa
MESA TICS
Alfonso Ramírez – Grupo Virto
Manel Barbero – Laboratorios Cinfa
Iosu González – Nordex Group
Helmut K. Hampp – FIN
MESA DE EXCELENCIA OPERACIONAL
Patxi Mendióroz – FIN
MESA DE SOSTENIBILIDAD
Javier Zardoya – Mancomunidad de la Comarca de Pamplona
Rafael Ruíz de Ojeda – Schneider Electric
MESA DE MARKETING
Fermín Aldaz – Florette
Nuria Santón – Focke Meler
