Este 2024 es el Año Europeo de las Competencias, una iniciativa con la que la Comisión Europea pretende alentar a los Estados miembros a establecer objetivos que aborden la escasez de competencias en determinadas áreas de empleo, y aunar esfuerzos para adecuar las aspiraciones de las personas a las oportunidades reales del mercado laboral. Esta propuesta continua con la estrategia iniciada en 2023 y que puso en el foco la importancia del desarrollo de las capacidades, de la formación y la gestión del talento.
Se reconoce que la adquisición y mejora de habilidades adecuadas son fundamentales para que las personas se adapten al nuevo escenario laboral. Además, se pone especial foco en todas aquellas iniciativas que impliquen la formación especializada en estos ámbitos, la innovación en metodologías y la apuesta por el reciclaje profesional para los colectivos más vulnerables a la pérdida o la falta de acceso al empleo.
En este marco, la Oficina Acelera Pyme de la Fundación Industrial Navarra, consciente de la importancia del desarrollo de competencias en la actualidad, está llevando a cabo varios proyectos para liderar este cambio en Navarra.
IV ESTUDIO DE COMPETENCIAS DIGITALES DE NAVARRA
El IV Estudio de Competencias Digitales de la Población Activa de Navarra es una iniciativa que pretende mapear el paisaje de habilidades digitales en la región, ofreciendo un diagnóstico preciso y una hoja de ruta para superar la brecha digital. Un estudio pionero, cuyas ediciones anteriores han sido clave para conocer el nivel de digitalización de la comunidad: el último informe destacó que un 58,2 % de los participantes se encontraban en los niveles más bajos de competencia digital.
Con estos resultados en mano, nuestra misión es establecer una hoja de ruta completa para reducir la brecha digital y disponer de perfiles digitales cualificados en Navarra.
Contamos para ello con una herramienta propia de evaluación, que analiza diferentes perfiles profesionales en más de 160 variables de las áreas de información, comunicación, creación de contenidos, seguridad y resolución de problemas. Los participantes reciben un informe personalizado e interactivo que detalla su perfil competencial, de esta manera, el usuario puede saber al momento cuáles son sus áreas de mejora y obtener su propia hoja de ruta digital.
En este proceso para promover las competencias digitales, el próximo 18 de marzo, la Oficina Acelera Pyme organiza el Taller sobre Evaluación de Competencias Digitales, una sesión dirigida a empresas interesadas en conocer y reducir la brecha digital en sus organizaciones. Durante el taller, se explorarán diferentes marcos de referencia con las competencias más relevantes para las empresas y proporcionarán herramientas para evaluar el nivel de competencias digitales de los profesionales.
¡No esperes más a conocer tu nivel de competencias digitales y crea tu propia hoja de ruta de capacitación en competencias digitales!
